Кто мы?
Digital & Analogue Partners – международное консалтинговое бюро: мы оказываем услуги по юридическому, экономическому и стратегическому консалтингу на цифровых рынках. Проще говоря, мы помогаем компаниям либо войти на цифровой рынок, либо успешно расти на нем!
Наша ключевая особенность — междисциплинарный подход к задачам клиентов, именно поэтому в нашей команде есть самые разные эксперты: юристы, экономисты, специалисты в по цифровым валютам и т.д. Да, с нами очень интересно)
Мы пока не очень большие — ядро команды 24 человека, вместе со вспомогательными сотрудниками — 43.

Кого мы ищем?
Нам нужен человек, который будет отвечать в нашей команде за:

🔹рекрутинг (включая, международный);
🔹создание матрицы компетенций и управление процессом оценки сотрудников;
🔹выстраивание HR-процессов (мы пока молодые и не успели настроить никакие HR-процессы);
🔹еще нам нравится идея внедрения в команде wellbeing-менеджера и нужна помощь с планированием загрузки (скрам-менеджмент);
🔹повышение качества адаптации новых сотрудников.

Чего мы ждем от соискателя?
🔹опыт работы на похожей должности;
🔹 опыт работы в сфере цифровых рынков, консалтинга, IT;
🔹 желательно, опыт работы с распределений командой на удаленке;
🔹 готовность работать с молодой и находящейся от Пхукета до Лондона командой;
🔹 опыт разработки и внедрения систем адаптации и мотивации;
🔹 способность аналитически и системно мыслить — для нас это супер-важно;
🔹 умение организовывать себя и других.

Что мы предлагаем?
🔹работу в международной компания с офисами в Лондоне, Тбилиси и Москве;
🔹 классную командную атмосферу: наши ценности — профессионализм, самоорганизация, свобода, щедрость и саморазвитие;
🔹 возможность с нуля построить HR-процессы мечты и внедрить самые передовые практики в жизнь;
🔹возможность работать удаленно (желательно, чтобы человек жил по «европейскому» времени);
🔹 полный рабочий день;
🔹оплата — до 200 тыс. руб/мес, по итогам собеседования.